TEMPO.CO, Jakarta – Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan penting dalam proses lamaran kerja. Pertanyaan yang diajukan pewawancara tidak hanya bertujuan untuk mengetahui latar belakang kandidat, namun juga untuk mengetahui kesesuaiannya dengan pekerjaan dan budaya perusahaan.
Untuk menyukseskan wawancara, lihatlah beberapa pertanyaan wawancara kerja yang paling sering diajukan dan jawabannya. Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Pascasarjana 1. Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini mungkin terlihat sederhana, namun jawabannya dapat memberikan banyak informasi tentang kandidat.
Jawaban yang baik mencakup ringkasan singkat tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan beberapa informasi pribadi terkait posisi yang Anda lamar.
Jawaban: “Saya memiliki latar belakang pemasaran digital selama lima tahun terakhir. Sebelumnya, saya bekerja di agen pemasaran tempat saya mengelola media dan konten. Saya lulus dari Universitas X dengan gelar Komunikasi.”2. Apa keuntungan utama Anda?
Pertanyaan ini biasanya ditanyakan untuk melihat kelebihan dan kekurangan kandidat. Untuk menjawabnya, jelaskan manfaat yang Anda miliki dan contoh bagaimana hasilnya baik dan memberikan hasil yang baik.
Jawaban: “Saya memiliki keterampilan analitis yang kuat yang memungkinkan saya mengidentifikasi masalah dengan cepat dan menemukan solusi yang efektif. Misalnya, dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya berhasil meningkatkan lalu lintas email sebesar 20% dalam kompetisi dengan menguji A/B dan analisis mendalam. ” 3. Apa kelemahanmu?
Ini adalah pertanyaan yang sering dihadapi oleh banyak kandidat. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, berikanlah jawaban yang rendah hati dan jelaskan bagaimana Anda akan menutupi kekurangan tersebut, terutama dengan keinginan untuk berkembang.
Jawaban: “Saya terkadang lebih dari satu pekerja terbaik dalam profesi saya. Meskipun ini berarti saya selalu berusaha menjadi yang terbaik, saya telah belajar untuk yakin dengan waktu dan sumber daya yang tersedia. Waktu yang terbatas untuk bekerja adalah tanggung jawab saya . ” 4. Mengapa Anda Tertarik dengan Pekerjaan Ini?
Pewawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk menilai seberapa baik kandidat telah meneliti perusahaan dan apakah motivasi mereka sejalan dengan visi dan misi perusahaan.
Untuk menjawab hal ini, kandidat perlu memahami perusahaan dan pekerjaan yang mereka lamar, serta pengalaman mereka dalam posisi tersebut.
Jawaban: “Saya tertarik dengan posisi ini karena saya melihat perusahaan Anda terdepan dalam inovasi teknologi, sangat sesuai dengan minat dan keterampilan saya di bidang IT.”5. Ceritakan kepada kami tentang pekerjaan terbaru Anda
Pertanyaan-pertanyaan ini ditanyakan dalam wawancara kerja agar pewawancara memahami peran dan tanggung jawab kandidat pada pekerjaan sebelumnya.
Jawaban yang baik untuk pertanyaan ini adalah dengan menjelaskan sebanyak mungkin pengetahuan relevan yang dapat diterapkan pada pekerjaan yang dilamar.
Jawaban: “Dalam pekerjaan terakhir saya sebagai Manajer Proyek perusahaan dan sekelompok pelanggan.” 6. Bagaimana Anda Mengatasi Tantangan di Tempat Kerja?
Pertanyaan wawancara kerja ini sering kali meminta kandidat untuk memberikan contoh spesifik tentang bagaimana mereka mengatasi masalah atau hambatan di pekerjaan sebelumnya.
Pertanyaan ini akan menunjukkan bahwa kandidat memiliki kemampuan memecahkan masalah dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Jawaban: “Salah satu tantangan terbesar yang saya hadapi adalah ketika tim kami harus menyelesaikan sebuah proyek dalam jangka waktu yang sangat ketat. Saya mengatasinya dengan membagi tugas menjadi tugas-tugas yang lebih kecil, menetapkan prioritas, dan mengadakan pertemuan harian untuk memantau kemajuan. Dengan pendekatan ini, kami berhasil menyelesaikan proyek tepat waktu tanpa gangguan besar. ” 7. Bagaimana Anda Bekerja dalam Tim?
Pertanyaan-pertanyaan ini sering ditanyakan untuk memahami bagaimana kandidat dapat menjadi pemain tim dan bagaimana mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan.
Jawaban yang baik mencakup contoh spesifik tentang bagaimana kandidat berkolaborasi dengan rekan kerja, berkomunikasi, dan berkontribusi terhadap kesuksesan tim.
Jawaban: “Saya suka bekerja dalam tim dan saya percaya bahwa komunikasi yang baik dan keterbukaan adalah kunci kesuksesan. Di pekerjaan terakhir saya, saya bekerja dengan rekan kerja untuk menciptakan hal-hal baru. Saya selalu berusaha mendengarkan dan menghargai ide-ide anggota lain, serta memberikan ide-ide yang sesuai. Apa pencapaian terbesar Anda?
Melalui pertanyaan-pertanyaan tersebut, para kandidat diajak untuk menggambarkan pencapaian yang paling mereka banggakan.
Untuk mendapatkan respon yang maksimal, coba uraikan contoh spesifik yang menunjukkan kontribusi signifikan yang Anda berikan pada pekerjaan sebelumnya.
Jawaban: “Pencapaian terbaik saya adalah melakukan proyek rebranding di perusahaan sebelumnya, yang menghasilkan peningkatan penjualan sebesar 30%. Saya bertanggung jawab atas seluruh proses, mulai dari riset bisnis hingga pelaporan bisnis baru. Proyek ini mengajarkan saya kemampuan untuk mengelola proyek besar dan menghasilkan hasil yang signifikan?
Pewawancara sering menanyakan hal ini untuk melihat kemampuan kandidat belajar dari kesalahannya. Untuk menjawabnya, berikan jawaban yang menunjukkan kesabaran, kemampuan belajar dari kesalahan, dan komitmen untuk memperbaiki kesalahan.
Jawaban: “Ketika saya gagal, saya selalu berusaha melihatnya sebagai kesempatan untuk belajar, misalnya ketika proyek yang saya pimpin tidak sesuai harapan, saya melakukan evaluasi menyeluruh untuk mengidentifikasi kesalahan dan bagaimana kita dapat memperbaikinya, apakah hal ini membantu saya dan tim saya terus memperbaiki dan meningkatkan kinerja.”10. Apa rencana Anda untuk lima tahun ke depan?
Pertanyaan yang paling sering diajukan tentang pekerjaan terakhir adalah rencana jangka panjang. Pertanyaan-pertanyaan ini menanyakan perspektif jangka panjang kandidat dan apakah mereka melihat dirinya berkembang di perusahaan.
Jawaban: “Dalam lima tahun ke depan, saya berharap dapat lebih mengembangkan keterampilan saya dan mengambil peran kepemimpinan di bidang saya dalam jalur karier saya karena saya yakin perusahaan memiliki banyak peluang untuk berkembang.”
TERIMA KASIH BANYAK
Pilihan Editor: Tip untuk menciptakan karier yang menyenangkan dan menarik sebagai contoh
Ada beberapa tips membuat sampel agar AYAH melihat lamaran kerja. Dengan informasi yang menarik, Anda akan berpeluang besar mendapatkan pekerjaan. Baca selengkapnya
Ada banyak aplikasi pembuatan dokumen yang bisa digunakan untuk mempresentasikan karya Anda yang bisa digunakan untuk menambah nilai saat negosiasi. Baca selengkapnya
Berikut beberapa tip agar wawancara bahasa Inggris berhasil agar berhasil. Kuncinya adalah percaya diri dan bersiap dengan baik. Baca selengkapnya
Tahukah Anda bahwa ada beberapa tips agar lolos wawancara kerja akhir bagi perusahaan? Baca selengkapnya
Saat melakukan wawancara kerja, fokuslah pada pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan dan hindari bertanya tentang kehidupan pribadi pelamar kerja. Baca selengkapnya
BP2MI mengingatkan kita pada proses bekerja di luar negeri sebagai dokumen TIP sebagai mahasiswa magang. Baca selengkapnya
Jika Anda terlambat untuk wawancara kerja, tidak peduli seberapa gugup atau cemasnya Anda, Anda harus berusaha bersabar dan percaya diri. Lihat cara melakukannya. Baca selengkapnya
Wawancara kerja lancar tapi belum selesai, kenapa? Berikut empat alasan perusahaan memilih kandidat lain. Baca selengkapnya
Untuk lolos wawancara kerja, Anda perlu membuat lamaran kerja yang menarik. Berikut contoh aplikasi email yang dapat diimplementasikan. Baca selengkapnya
Ada situasi tertentu di mana Anda perlu memperkenalkan diri dalam bahasa Inggris. Di bawah ini adalah contoh cara memperkenalkan diri dalam bahasa Inggris. Baca selengkapnya
