TEMPO.CO, Jakarta – Saat wawancara kerja, pewawancara pasti ingin tahu lebih banyak tentang kandidatnya. Dan ingat, tidak semuanya bisa dipertanyakan atau menimbulkan konflik. Sebagai aturan umum, saat melakukan wawancara kerja, fokuslah pada pertanyaan terkait pekerjaan dan hindari bertanya tentang kehidupan pribadi pelamar.
Jika kandidat tidak lulus wawancara dan menanyakan apa yang bisa dikatakan sebagai diskriminasi, Anda mungkin mendapat masalah. Berikut beberapa hal yang tidak boleh Anda tanyakan kepada pelamar kerja, Fox News Digital melaporkan.
Disabilitas Selama wawancara kerja, jangan pernah bertanya kepada pelamar tentang disabilitas atau membuat mereka percaya bahwa mereka memiliki disabilitas, menurut US Equal Employment Opportunity Commission. Jika kecacatan terlihat jelas atau diterima oleh pelamar, Anda dapat menanyakan apakah ia memerlukan bantuan khusus atau perubahan lingkungan kerja sebagai perubahan. Pastikan perusahaan dapat memberikan bantuan atau penggantian.
Agama Hindari bertanya tentang agama, apalagi jika tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Tanyakan hanya tentang pekerjaan.
Usia: Menanyakan usia pelamar sebaiknya dihindari karena dapat menimbulkan diskriminasi, terutama bagi pelamar yang berusia di atas 40 tahun jika pekerjaan tersebut menetapkan batasan usia bagi pelamar.
Rencana keluarga di masa depan Menanyakan kepada pelamar apakah mereka sedang hamil atau berencana memiliki anak sebaiknya dihindari, menurut Equal Employment Opportunity Commission. Keputusan seorang pencari kerja untuk memiliki anak tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Pilihan Editor: Terlambat wawancara kerja bikin deg-degan, santai Begini prosesnya
Tahukah Anda bahwa ada beberapa tips agar bisa lolos wawancara kerja akhir bagi perusahaan? BACA SELENGKAPNYA
Untuk menghindari masalah di tempat kerja, usahakan untuk tidak mengucapkan kalimat-kalimat ini meskipun atasan Anda adalah teman Anda. BACA SELENGKAPNYA
Berikut daftar negara dengan lapangan kerja terbanyak di dunia yang dihuni oleh warga negara Eropa. Apakah Anda tertarik untuk pindah? BACA SELENGKAPNYA
Berikut panduan bagi mereka yang mendukung membangun karir di perusahaan terbaik, baik dalam negeri maupun internasional. BACA SELENGKAPNYA
Bos menyayangi bawahannya tetapi tidak menunjukkannya di depan umum karena alasan profesional. Periksa gejala-gejala ini. BACA SELENGKAPNYA
Meski Anda lolos wawancara kerja dan mendaftar sebagai karyawan baru, pencarian Anda belum berakhir. Inilah yang sebaiknya tidak Anda lakukan. BACA SELENGKAPNYA
Manajer Job Agency ACB Cottbus GmbH, Ralf Peter Stimmer mengatakan, hal itu tidak ada hubungannya dengan Ferienjob untuk pelajar Indonesia. BACA SELENGKAPNYA
Dimana ada keinginan yang kuat untuk mempunyai jalan. Putra seorang mantan karyawan bernama Kosim membuktikannya dengan menjadi manajer umum. BACA SELENGKAPNYA
Pelamar harus bersiap sebelum menunggu wawancara. BACA SELENGKAPNYA
Pertumbuhan ekonomi Indonesia tidak dibarengi dengan lapangan kerja yang baik. BACA SELENGKAPNYA
